2. Pour un fonctionnement d’équipe efficace

Une équipe de travail sera d’autant plus efficace que les rôles et les attentes seront clairement définis, les valeurs véhiculées et vécues, les interactions positives, les conflits résolus, le stress bien encadré et la collaboration bien sentie.

Tous ces programmes sont offerts en session privée. Quelques uns le sont en session publique (multientreprises).

  • Les principes de base de la vie d’équipe
  • Le leadership dans l’équipe
  • Comment mieux communiquer
  • Comment se donner du feedback
  • Comment vivre les valeurs dans l’équipe
  • Comment développer une équipe
  • Le changement : ce fauteur de trouble!
  • Comment agir pour mieux intégrer et supporter le changement
  • Comment animer l’équipe : les outils
  • Comment résoudre les problèmes : le PRP
  • Comment former et conseiller
  • Comment harmoniser les relations lors d’un conflit
  • Un processus… simple
  • De nombreux obstacles
  • L’influence du pack sac
  • Comment communiquer : Les 3 habiletés incontournables à développer…
  • Le pouvoir du feedback
  • Comment donner du feedback de reconnaissance
  • Comment donner du feedback d’amélioration
  • Quelques subtilités qui font toute la différence dans la relation interpersonnelle
  • Principes de communication
  • Habiletés de communication
  • Diagnostic de la vie de mon équipe : les cinq dimensions
  • Les étapes de développement vers la performance : où sommes-nous?
  • Motivation et mobilisation : les clés
  • Comment participer
  • Comment accélérer l’évolution de mon équipe
  • Comment faire vivre les valeurs organisationnelles dans mon équipe
  • Principes de communication
  • Habiletés de communication
  • Les sources et impacts des conflits
  • Les divers styles en résolution de conflits
  • Bilan personnel : Mon style de résolution
  • Comment harmoniser les relations : un processus éprouvé
  • Les conditions de succès
  • L’importance des valeurs dans les conflits
  • Comment éviter de heurter les valeurs de l’autre personne en cause
  • Les avantages des rencontres d’équipe
  • Une réunion : un processus rigoureux
  • Comment préparer la rencontre
  • Comment lancer la rencontre
  • Comment animer : quelques outils
  • Comment gérer les situations difficiles
  • Comment conclure la rencontre
  • Comment assurer le suivi de la rencontre
  • Les habiletés et attitudes d’un bon animateur
  • Mon bilan personnel
  • Reconnaître le stress
  • Comment s’orienter vers un mieux-être : Les solutions
  • La conscience : être centré/e
  • Mon plan personnel