NOUVEAUTÉ

Vous voulez améliorer la performance de votre équipe?

Le programme « Supervision et Productivité » vous est maintenant offert à la carte! Faites votre choix parmi les 11 modules thématiques offerts en sessions publiques, en demi-journées et en virtuel.

Vous pouvez également choisir le programme intégral en « session privée » et à tarif nettement avantageux. Contactez-moi : pl@paullariviere.com ou 418 564-2739 pour obtenir plus d’information.

SUPERVISION ET PRODUCTIVITÉ (à la carte!)

1. LES RÔLES ET RESPONSABILITÉS DU SUPERVISEUR

  • 28 septembre, 8h30
  • Prérequis : aucun
  • Durée : 3,5 heures

Que vous soyez déjà en poste ou que vous ayez été récemment muté au poste de superviseur, cette formation vous permettra de mieux comprendre votre rôle et vos responsabilités de gestion.

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2. COMMENT DÉVELOPPER UN LEADERSHIP DE DÉVELOPPEMENT

  • 5 octobre, 8h30
  • Prérequis : aucun
  • Durée : 3,5 heures

Êtes-vous constamment sollicité par vos équipiers pour des décisions banales? Avez-vous l’impression que certains d’entre eux pourraient en donner un peu plus? Devez-vous pousser pour que les choses avancent?

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3. COMMENT MAXIMISER MON TEMPS

  • 19 octobre, 8h30
  • Prérequis : aucun
  • Durée : 3,5 heures

Améliorez votre performance et réduisez votre stress en gérant votre temps et vos priorités plus adéquatement!

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4. COMMENT FAIRE VIVRE LES VALEURS CORPORATIVES

  • 26 octobre, 8h30
  • Prérequis : aucun
  • Durée : 3,5 heures

Découvrez toute l’importance des valeurs comme outil de gestion et de rétention de vos employés. Tout simplement facile et très efficace!

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5. COMMENT CLARIFIER MES ATTENTES ET SUIVRE LES RÉSULTATS

  • 2 novembre, 8h30
  • Prérequis : aucun
  • Durée : 3,5 heures

Apprenez à clarifier vos attentes, vos demandes. Ainsi, vous récolterez les résultats souhaités et vous éviterez de brouiller les relations.

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6a. COMMENT COMMUNIQUER : PIÈGES ET HABILETÉS

  • 9 novembre, 8h30
  • Prérequis : aucun
  • Durée : 3,5 heures

Découvrez les pièges qui vous guettent et développez vos habiletés à questionner, à écouter avec attention et à présenter avec impact.

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6b. COMMENT COMMUNIQUER : LES STYLES DE PERSONNALITÉ

  • 18 novembre, 8h30
  • Prérequis : Comment communiquer : pièges et habiletés
  • Durée : 3,5 heures

Apprenez à adapter votre communication au profil de personnalité de votre interlocuteur. Un succès assuré!

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7. COMMENT DÉLÉGUER

  • 23 novembre, 8h30
  • Prérequis :
    Comment communiquer : pièges et habiletés
    Comment communiquer : les styles de personnalité
  • Durée : 3,5 heures

Avez-vous tendance à faire vous-même ce que vous pourriez faire-faire par votre équipe? Alors, il est temps d’apprendre à déléguer!

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8. COMMENT DONNER LES FEEDBACKS

  • 30 novembre, 8h30
  • Prérequis :
    Comment communiquer : pièges et habiletés
    Comment communiquer : les styles de personnalité
  • Durée : 3,5 heures

Apprenez à booster la mobilisation par vos feedbacks, qu’il s’agisse de féliciter un bon coup ou de recadrer un comportement indésirable.

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9. COMMENT ANIMER UNE RÉUNION STIMULANTE ET PAYANTE

  • 7 décembre, 8h30 à 16h30
  • Prérequis :
    Comment communiquer : pièges et habiletés
    Comment communiquer : les styles de personnalité
  • Durée : 2 blocs de 3,5 heures

Apprenez à préparer et à animer des rencontres d’équipe qui ont du punch et qui contribueront à l’atteinte de vos résultats.

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10. COMMENT RÉSOUDRE HUMAINEMENT UN CONFLIT

  • 14 décembre, 8h30
  • Prérequis :
    Comment communiquer : pièges et habiletés
    Comment communiquer : les styles de personnalité
    Comment animer une réunion stimulante et payante
  • Durée : 3,5 heures

Apprenez à résoudre humainement les conflits et conservez ainsi votre équipe solidarisée et mobilisée.

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11. COMMENT COACHER/DÉVELOPPER MON ÉQUIPE

  • 11 janvier, 8h30
  • Prérequis :
    Comment exercer un leadership de développement
    Comment clarifier mes attentes et suivre les résultats
    Comment déléguer
    Comment communiquer : pièges et habiletés
    Comment communiquer : les styles de personnalité
    Comment animer une réunion stimulante et payante
  • Durée : 3,5 heures

Vous souhaitez avoir une équipe autonome et performante? Il n’en tient qu’à vous. Développez-la!

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À VENIR

(en virtuel)

RÔLE CONSEIL

  • Prérequis :
    Comment communiquer : pièges et habiletés
    Comment communiquer : les styles de personnalité
  • Durée : 2 jours

DÉVELOPPER DES FORMATEURS

  • Prérequis :
    Comment communiquer : pièges et habiletés
    Comment communiquer : les styles de personnalité
  • Durée : 2 jours

VERS UN MIEUX-ÊTRE AU TRAVAIL : conscience et gestion de mon stress

  • Prérequis : aucun
  • Durée : 1 jour

OPTIMISER LE SERVICE À LA CLIENTÈLE

  • Prérequis : aucun
  • Durée : 1 jour