Vous désirez améliorer les habiletés de vos superviseurs, rendre vos équipes plus performantes et augmenter la rentabilité de vos opérations?

Paul Larivière vous propose des solutions simples et concrètes : des formations, des interventions et de l’accompagnement sur mesure pour atteindre vos objectifs. Autre chose que de la théorie !

À PROPOS

TROIS FAÇONS DE VOUS AIDER

Dans une perspective d’amélioration de la performance des ressources humaines les conseils, les formations, les interventions et les suivis diligents auprès des superviseurs gagnent à mettre l’emphase sur les diverses facettes de l’approche relationnelle.

FORMATION

Nos programmes vous révèlent tous les secrets du « Savoir-Faire » et du « Savoir-Être ». Enfin, du concret!

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ACCOMPAGNEMENT

Nous vous accompagnons dans l’intégration de vos nouveaux apprentissages dans la réalité de votre environnement de travail.

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INTERVENTION D’ÉQUIPE

Nous vous soutenons dans l’amélioration du climat et le retour à la performance de votre équipe.

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Vous observez

Vous observez chez vos superviseurs…

  • un manque de leadership?
  • des résultats insatisfaisants?
  • des problèmes de communication?
  • un orgueil démesuré?
  • une difficulté à donner du feedback?
  • une incapacité à mobiliser l’équipe?
  • une autorité mal gérée?
  • de la violence verbale?
  • une déresponsabilisation face à l’équipe?

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Vous observez dans votre équipe…

  • une baisse de productivité?
  • une démobilisation?
  • une compétition malsaine?
  • des comportements d’intimidation?
  • des conflits?
  • un taux de roulement élevé?
  • un taux d’absentéisme élevé?
  • des problèmes de communication?
  • de l’influence négative?

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