Vous désirez améliorer les habiletés de vos superviseurs, rendre vos équipes plus performantes et augmenter la rentabilité de vos opérations?
Paul Larivière vous propose des solutions simples et concrètes : des formations, des interventions et de l’accompagnement sur mesure pour atteindre vos objectifs. Autre chose que de la théorie !
TROIS FAÇONS DE VOUS AIDER
Dans une perspective d’amélioration de la performance des ressources humaines les conseils, les formations, les interventions et les suivis diligents auprès des superviseurs gagnent à mettre l’emphase sur les diverses facettes de l’approche relationnelle.
FORMATION
Nos programmes vous révèlent tous les secrets du « Savoir-Faire » et du « Savoir-Être ». Enfin, du concret!
ACCOMPAGNEMENT
Nous vous accompagnons dans l’intégration de vos nouveaux apprentissages dans la réalité de votre environnement de travail.
INTERVENTION D’ÉQUIPE
Nous vous soutenons dans l’amélioration du climat et le retour à la performance de votre équipe.
Vous observez chez vos superviseurs…
- un manque de leadership?
- des résultats insatisfaisants?
- des problèmes de communication?
- un orgueil démesuré?
- une difficulté à donner du feedback?
- une incapacité à mobiliser l’équipe?
- une autorité mal gérée?
- de la violence verbale?
- une déresponsabilisation face à l’équipe?
Vous observez dans votre équipe…
- une baisse de productivité?
- une démobilisation?
- une compétition malsaine?
- des comportements d’intimidation?
- des conflits?
- un taux de roulement élevé?
- un taux d’absentéisme élevé?
- des problèmes de communication?
- de l’influence négative?
