Pourquoi former son équipe ?
Dans une perspective d’amélioration de la performance des ressources humaines les conseils, les formations, les interventions et les suivis diligents auprès des superviseurs gagnent à mettre l’emphase sur les diverses facettes des approches relationnelles.
Cette faculté du superviseur lui permettra de mieux saisir et agir sur les facteurs sensibles qui impacteront favorablement sur la mobilisation de ses équipiers et, du fait même, sur leur efficacité et leur performance au travail.
Pour vous aider dans le développement de vos ressources humaines, Paul Larivière vous propose le coffre à outils suivant adapté pour chaque type de clientèle.
