Paul Larivière - Formation, coaching de gestion et développement d'équipe > Articles by: Paul Larivière
SERVICES
TÉMOIGNAGES DE CLIENTS
CNC LEPAGE MILLWORK
Paul Larivière est un excellent formateur. Non seulement il possède une grande expérience qu’il partage avec nous pour notre plus grand plaisir, mais il possède aussi une très bonne écoute. Il sait prendre le temps de décortiquer nos situations et nous aider à y voir plus clair. Merci Paul pour tes partages, ton savoir et ta belle personnalité vraiment pas ennuyante! C’est toujours un plaisir de partager ces moments avec toi.
Caroline Dupuis
Superviseur des commandes spéciales et programmation CNC LEPAGE MILLWORK
Morneau transport
Le Groupe Morneau a eu la chance de collaborer avec monsieur Larivière dans le cadre d’un projet visant l’amélioration des compétences en supervision de plusieurs gestionnaires au sein du Groupe.
Monsieur Larivière a su adapter son contenu à notre réalité et apporter une dimension très humaine et dynamique. C’est de façon unanime que monsieur Larivière a su aller chercher la confiance des gens.
Nous avons grandement apprécié ses services ainsi que sa collaboration pour un projet qui tient à cœur à la direction du Groupe Morneau.
Marie-Jo Couture, superviseure à la formation et développement des personnes
Lepage Millwork
Paul Larivière est un excellent formateur. Non seulement il possède une grande expérience qu’il partage avec nous pour notre plus grand plaisir, mais il possède aussi une très bonne écoute. Il sait prendre le temps de décortiquer nos situations et nous aider à y voir plus clair. Merci Paul pour tes partages, ton savoir et ta belle personnalité vraiment pas ennuyante! C’est toujours un plaisir de partager ces moments avec toi.
Caroline Dupuis, superviseur des commandes spéciales et programmation CNC
Gestion Universitas
«Pendant ma carrière, j’ai invité Paul Larivière à quelques reprises pour accompagner les gestionnaires de premier niveau, récemment promus, dans le développement des habiletés de base d’un bon coach de terrain.
Paul s’est montré attentif aux besoins et a créé des programmes sur mesure qui ont eu l’heure de plaire aux participants.
Paul favorise l’apprentissage expérientiel et l’utilisation d’outils simples qui peuvent être intégrés facilement dans le quotidien.»
Ghislaine Nadeau,
Vice-présidente ressources humaines.
